現代は様々な働き方が存在します。仕事を探す場合には、まず働くスタイルを決める必要性があります。
正社員、派遣社員、アルバイト、パートなどが主なワークスタイルになり、生活の実態がどうか、どれだけの収入が必要か、そして職種など、必要な条件をふまえて選択することになります。
働き方はそれぞれでも、採用までのステップはほぼ同様になります。まず多くの求人から希望する勤務先を探し、続いて履歴書などの書類を準備して応募します。
書類審査に通過すると、いよいよ面接テストに進みます。派遣の場合は、派遣業者が取次しますが、最後は派遣先企業の面接を受けます。
いずれにしても、採用への最大の難関点は面接と言え、求人に応募する際には、面接への対策が要ります。面接での第一印象は、特に大事です。
最初は服装を整えることから始めましょう。面接に相応しい服装を検討します。正社員や派遣の場合は、スーツの着用が必要です。
黒やグレーなどの落ち着いた色で、シンプルなスタイルのスーツが望ましいでしょう。シワやヨレがないかなど確認し、髪型のスタイルについては清潔感を第一に心がけましょう。
靴の汚れは予め落としておき、バッグなど、面接に相応しい持ち物を選択します。
アルバイトもしくはパートのケースでも、ジャケット着用など正装感のある服装が好ましく、オフィス系の仕事など職種によってはスーツの着用が必要です。
服装の準備ができたら、面接での受け答えに対する対策が必要です。間違いなく聞かれる質問は、志望の動機です。
何故その面接先に応募することにしたのか、説得力のある答えを用意しておきましょう。また要望する職種を選んだ理由や、その仕事に対する熱意を聞かれる事もあります。
会社に入ってから、どんな事をしたいかといったキャリアプランを質問される場合もあります。
面接では、個人的な経歴や職歴への質問もよくされます。転職の場合は前の仕事を辞めた理由が特に聞かれやすい質問です。
その他、自身のメリットやデメリット、趣味や特技などを聞かれる事もいっぱいあります。その場で戸惑ってしまうと印象が悪くなる可能性がありますので、求人に応募し面接が決まった時点で、質問への傾向と対策をきちんとしておきましょう。
印象の良い明るい顔つき、大きな聞き取りやすい話し方の工夫も大切です。
